Técnicas de gestão(liderança)

TÉCNICAS DE GESTÃO

Acadêmico: Adriana Mª S. Medeiros

Professor-Tutor Externo: Julia G. Durante
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso (SESO 0154/1) – Prática do Módulo I
27/02/2013

RESUMO

Liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo administrativo numa organização, o que é liderar, qual a tarefa de um líder, estilos de liderança, liderança Bidimensional e liderança situacional.

Palavras-chave: Administração, liderança , líder, liderados.

INTRODUÇÃO

Técnicas de Gestão, são técnicas usadas pelos administradores para alcançar determinados objetivos dentro das organizações. E para alcançar esses objetivos os administradores devem dominar certas ações. A liderança é uma ação essencial para que o processo administrativo obtenha êxito. Um dos conceitos de administração diz que administrar “é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar objetivos da organização, bem como seus membros”. (MONTANA;CHARNOV, 2003).

De modo geral, podemos dizer que pelo papel importante de um líder nos resultados de uma organização ou grupo, a liderança tem sido preocupação de pesquisas de muitos autores. Segundo o grande guru da administração, Peter Ducker, diz: “A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes. O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!” Os traços de um líder, os comportamentos que os tornam eficazes e os estilos de liderança mais apropriados, serão abordados nesse trabalho.