Comunicaçao e comportamento organizacioanl

Comunicação e Comportamento Organizacional
Docente: Ana Paula Gomes
Rondonópolis-MT, 11 de Abril de 2011.

Sumário • Introdução;
• Desenvolvimento:
 O que vem a ser Comportamento Organizacional;
 Como Surgiu e é influenciado;
 Como efetuar o estudo de Comportamento Organizacional;
 Contribuições de outras Disciplinas;
 Orientação Contingencial;
 Modelos de Estudos;
• Karla Sampaio:
 Importância;
 Conceito;
 Propósito;
 Características;
 Variáveis;
 Oportunidades – Desafios;
• Conclusão;
• Bibliografia;

Introdução O conceito a seguir foi realizado a pedido da professora Ana Paula Gomes, pelos alunos do Curso de Administração, na Faculdade Anhanguera de Rondonópolis, na disciplina de Comunicação e Comportamento organizacional, com o objetivo de aprofundar os conhecimentos dos alunos nesta disciplina.
O trabalho foi desenvolvido e baseado em assuntos sobre o tema, citando o que vem a ser em diferentes áreas, com valores e necessidades, e como o ser humano tem influenciado dentro de uma organização. O resumo a seguir irá a seu conteúdo citar o entendimento e o conhecimento já adquirido pelos discentes, citando em seus pontos principais: O que vem a ser Comportamento Organizacional, Como Surgiu e é influenciado, Como efetuar o estudo de Comportamento Organizacional, Contribuições de outras Disciplinas, Orientação Contingencial, Modelos de Estudos, Importância, Conceito, Propósito, Características, Variáveis, Oportunidades – Desafios que em seu contexto geral irá relatar o entendimento da equipe realizada para debater sobre o assunto em questão.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O que vem a ser Comportamento Organizacional

É campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano, em várias áreas, preocupa-se com as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional.
O Comportamento Organizacional é uma questão disciplinar