comunicaçao empresarial

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
E PROCESSO DECISÓRIO

Rio de Janeiro, 11 de Abril 2014.

Aluna do curso Gestão de Recursos Humanos da

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
E PROCESSO DECISÓRIO

Rio de Janeiro, 11 de Abril 2014.
Respostas
1 - A empresa mostra sua preocupação e valoriza a importância do crescimento do funcionário não só dentro mas também fora da organização, assim deixando seus colaboradores motivados e sentindo que a empresa investe no futuro deles, com isso o funcionário trabalha com mais vontade e determinação na esperança do seu reconhecimento, é uma troca justa a empresa ajuda o profissional no seu crescimento e o mesmo retribui com seu trabalho e dedicação, deixando todos felizes e obtendo os resultados almejados.

2 - No primeiro momento procuraria conhecer a fundo todos os projetos, suas finalidades e objetivos, depois planejava uma forma de incentivar a colaboração de todos os funcionários, fazendo uma reunião e mostrando a importância da participação de cada um, buscaria informações como: o que eles esperam do projeto, como projeto pode ser eficaz no seu desenvolvimento, tendo essas informações como base, motivaria os funcionários na participação e com a obtenção dos resultados esperados seriam gratificados com promoções, viagens ou folgas de acordo com o desempenho de cada um.

3 - Jovens aprendizes – Esse programa além de contribuir com a capacitação de jovens autônomos, traz para empresa um colaborador com ousadia, criatividade e novas ideias. Podendo dar oportunidades para os filhos e parentes dos funcionários, possibilitando o crescimento dentro da empresa. Programas de inclusão digital – Um projeto que qualificaria ainda mais o profissional, mantendo atualizado das informações e dando oportunidade de crescimento em outros departamentos da empresa.

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