Comunica o na Gest o de RH Endomarketing Feedback

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA – UFPB
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS – CCSA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE RH: ENDOMARKETING, FEEDBACK

GRUPO:
FERNANDO ARRAIS - 11123241
MARCONE FIGUEIRA - 11123259
PAULO ANDRÉ VALADARES - 11113643
RAMON MARQUES - 11123262

João Pessoa – PB
Julho 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA – UFPB
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS – CCSA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE RH: ENDOMARKETING, FEEDBACK
Trabalho entregue a professora Célia Zago, referente a 3ª nota da disciplina
Administração de Recursos Humanos I

GRUPO:
FERNANDO ARRAIS - 11123241
MARCONE FIGUEIRA - 11123259
PAULO ANDRÉ VALADARES - 11113643
RAMON MARQUES - 11123262

João Pessoa – PB
Julho 2014

INTRODUÇÃO

A Gestão de RH é uma área de estudo que forma profissionais capacitados para gerenciar pessoas, e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa.
É a gestão de Recursos Humanos que tem a tarefa de criar, inserir e avaliar tarefas que vislumbrem a melhoria dos recursos humanos da empresa, ou seja dos seus funcionários. Ela possui duas ferramentas de grande valia para cumprir esta tarefa, que é o endomarketing e o feedback, que serão descritos a seguir.
Este trabalho tem o intuito de explicitar as principais características dos recursos utilizados para uma boa comunicação na empresa e propriamente dentro do setor de recursos humanos, entendendo melhor o que é o Endomarketing e o Feedback, e compreendendo-os como ferramentas cruciais na gestão de recursos humanos.

CONTEXTUALIZANDO

A comunicação das instituições assume um papel muito crucial dentro do mercado. Levando-nos a gerar e repassar informações de nível empresarial, para os diversos públicos com que a empresa tem ligação.
Dentro da empresa a relação entre os empregados, e chefes vem sendo desenvolvida, fazendo com que a área de marketing trabalhe em conjunto com a