Comportamento Orgnizacional
926 palavras
4 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
Administração e gestão em recursos humanos modulo MANUTENÇÃO DE TALENTOS
comportamento organizacional
Guarulhos
2013
comportamento organizacional
Trabalho apresentado aos Cursos de Administração e Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Comportamento Organizacional.
Prof.ª Regina
Guarulhos
2013
Respostas: Empresa escolhida MCDONALD’S BRASIL
1° Parte:
É uma empresa cuja sua perspectiva é renovar, anualmente, todo o quadro de funcionários das lojas, investimento em treinamento precisa ser alto e constante. Isso o Mcdonalds faz muito bem. Só neste ano, 40 milhões de reais foram destinados a esse fim dentro da empresa. ”A maioria do quadro de contratados está em seu primeiro emprego. Por isso precisam qualificar essas pessoas. O plano de carreira é visível: 95% dos gerentes de restaurantes começaram a carreira no balcão e na chapa.
Está presente no guia 2013 você S./A, entre as melhores empresas para trabalhar no setor Varejo. Sobre a empresa hoje, o número de funcionários é de: 41.118, executivos 320, a idade média dos funcionários é de 21 anos e o tempo médio na casa é de três anos.
O que os funcionários dizem: Identificam-se com a empresa 83,5%estão satisfeitos e motivados 78,4%, acreditam ter desenvolvimento 85,1%,aprovam seus líderes 86,2% e a nota do funcionário pelo índice de qualidade no Ambiente de Trabalho (QAT),82,4%.
O que a empresa oferece: estratégia e gestão 79,5%%, liderança 82, 9, cidadania empresarial 74, 4, políticas e práticas 66, 5, carreira 69, 5, desenvolvimento 77,2, renumeração e benefícios 58,1 e saúde 61, 3, e a nota da empresa segundo índice de qualidade na