GESTÃO

SUMÁRIO

Introdução:.............................................................................................................. 04
A Empresa............................................................................................................... 06
Mudança Organizacional.........................................................................................08
Paradigmas...............................................................................................................09
Quebra de Paradigmas.............................................................................................10
Conceitos e o papel do Gestor Organizacional........................................................12
Gestão da Qualidade total.......................................................................................14
Terceirização na Empresa........................................................................................17
Principais características, vantagens e aplicações das tecnologias estudadas.........19
Programa de Responsabilidade................................................................................25
Conclusão.................................................................................................................28
Bibliografia...............................................................................................................29

INTRODUÇÃO

Ao longo do tempo, considera-se que as teorias e as práticas que constituem o Comportamento Organizacional de hoje tiveram suas origens a partir da revolução industrial do século XVIII e XIX. As invenções que proliferaram nessa época, como o descaroçador de algodão e a máquina a vapor, criaram novas formas de trabalho que tornaram obsoletos os métodos gerenciais empregados até aquela época. As grandes linhas de montagem que se criaram, exigindo um número maior de trabalhadores, impactaram drasticamente os poucos gerentes que