Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
Comportamento Organizacional - Administração – 1ª série
Professora – Mª Yaeko Ozaqui

Edna Maria Fonseca
Juliana Pereira de Sousa
Raquel da Silva Oliveira
Tarso Carvalho da Silva

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Teresina – PI
2013

SUMÁRIO

1. Introdução -------------------------------------------------------------------------- 3 2. Comportamento Organizacional ------------------------------------------------ 4 * Sistemas abertos e fechados de CO ------------------------------------------ 4 3. Inovações Tecnológicas nas empresas brasileiras ---------------------------- 6 4. Trabalho em equipe --------------------------------------------------------------- 7 * A Liderança no ambiente de Trabalho ---------------------------------------- 7 5. Leis da Percepção ------------------------------------------------------------------ 8 * Comunicação empresarial versus Comunicação Organizacional --------- 9 * Elementos da Comunicação e suas formas de planejamento -------------- 10 6. Conclusão ---------------------------------------------------------------------------- 11 7. Referências Bibliográficas--------------------------------------------------------- 12

1 - INTRODUÇÃO
Para o estudioso Peter Drucker, “a eficiência consiste em fazer certas as coisas e a eficácia em fazer as coisas certas.” Na área administrativa muitos profissionais lidam, mesmo que indiretamente, com a semântica dessas duas palavras, contudo o processo de lidar é atribuído na prática. Em uma empresa, o profissional precisa ser o tempo todo eficiente para gerar resultado no seu trabalho e no objetivo primordial de toda a companhia. Por outro lado, para ser eficiente, o profissional deseja estar sempre agregado à eficácia de suas ações.
A eficiência significa realizar um trabalho correto, sem muitos erros, por outro lado a eficácia consiste em realizar um trabalho que atinja totalmente