Comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA - FACNET

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TAGUATINGA – DF

FACULDADE ANHANGUERA – FACNET

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho de conclusão da disciplina comportamento organizacional apresentado à banca examinadora da FACNET Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção do grau de graduação em gestão Pública sob orientação do tutor presencial Jocelito Schimitz.
TAGUATINGA – DF

RESUMO
Neste trabalho será abordado de forma sistêmica o tema comportamento organizacional, sendo explicitados seu conceito, valor e a interferência direta deste estudo em uma organização. Também serão detalhadas diferentes ações que poderão ser usadas para diminuir aspectos negativos de uma empresa, bem como aumentar sua eficácia e melhorar o ambiente de trabalho de maneira geral.
Palavras chave: comportamento organizacional – conceito; valor; interferência; ações– empresa; eficácia.

ABSTRACT
In this work we will talk in a systemic way about organizational behavior, being explained its concept, value and the direct interference of this study in an organization. As well we will detail actions that can be used to combat negative aspects of a company, and increase its effectiveness, building a better work environment in general.
Key words: organizational behavior – concept; value; interference; actions – company; effectiveness.

sumário

1. introdução

comportamento organizacional
Comportamento organizacional é uma área específica da administração que procura estudar as influência que os indivíduos exercem sobre a empresa em que trabalham visando desenvolver um maior comprometimento dentro da organização, evitando assim, altos índices de absenteísmo e de turnover, atritos e baixa produtividade, entre outros aspectos negativos causados pelos conflitos interpessoais não resolvidos, alcançando um melhor desempenho organizacional.
Drucker afirma que é função das organizações tornar produtivos os conhecimentos sendo assim os