Comportamento Organizacional I

Páginas: 2 (320 palavras) Publicado: 19 de outubro de 2014

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Disciplina: Comportamento Organizacional I
Professor:
Semestre: 2014∕2

Resenha do artigo: Comportamento Organizacional de Dante Quadros e Rosi Mary Trevisan
Os estudos e pesquisasde comportamento organizacional representam para o gerente de hoje uma gama de ferramentas indispensáveis para o aprimoramento de suas habilidades.
Com as dificuldades desenvolvidas ao logo do temponas relações sociais do trabalho, a administração foi influenciada a abrir as portas para os estudos do comportamento nas organizações. E a utilização eficaz destas descobertas e dessas teoriastornaram-se uma grande vantagem competitiva.
Como expressou Cesar Romão em seu artigo: “O gerente é tão generalista quanto um especialista (...). O trabalho do gerente é cada vez mais complexo.”Reconhece-se que os gerentes, de um modo geral, possuem restrições mediante as adversidades do dia a dia, com isto Dante e Rosi Mary mostram como os gerentes podem expandir suas expectativas através deaspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos.
As empresas devem perceber, e não somente perceber, mas também se adequar as novas exigênciasdo mercado, por isto é necessário reverter a atual situação das empresas que tem mostrado postura estática perante o mundo, e é aí que entra o gerente, ele torna-se o modelo para os demaisfuncionários, o próprio agente da mudança e reformulação, o ponta pé inicial da inovação. As empresas que sobrevivem a esta era de inovação constante são as empresas preocupadas como o futuro, são aquelas quegeram novas opções, novas estruturas e estão dispostas a aprender sem cessar.
A aplicação do estudo do comportamento organizacional por parte do gerente estimula (assim como o marketing estimula ebusca compreender o cliente) a sinergia entre as equipes de trabalho, e assim as pessoas passam a adotar para si os objetivos das organizações, que é basicamente o que toda organização espera de seu...
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