comportamento organizacional SOTO

O que é inteligência emocional? Podemos descrever como o poder de asseguramos a nós mesmos escolhas por ações mais corretas e até mesmo cautelosas utilizando o poder das nossas emoções. Com a globalização este ato se torna uma peça para o sucesso de cada indivíduo e da organização como um todo. A inteligência emocional deverá ser exercitada e aprimorada por cada indivíduo, pois sempre que passamos por um situação tensa, nossa emoção dente a ser superior a nossa razão, com isso a tomada de decisões e ações erradas se torna mais prováveis. O ato de controle e raciocínio rápido, unindo a emoção e razão ditará o sucesso profissional. Dentro de uma organização devemos viver em harmonia com todas as pessoas seja ela de qualquer nível hierárquico, pois esse convívio, seus atos, são supervisionados minuto a minuto por seus superiores. Como descrito anteriormente a emoção pode ser tornar sua inimiga no ambiente corporativo caso não consiga controlá-la, exemplos claros da necessidade de controle são vividos a todo momento, em uma reunião quando não concorda com as tomadas de decisões, ou até mesmo quando lhes transferem de cargo ou cidade/pais. Percebemos que a inteligência emocional se destaca em diversos pré requisitos profissionais, prova disso podemos descrever os recentes estudos que colocam a inteligência emocional a frente do QI. Com a globalização o uso da inteligência emocional tem se mostrado extremamente relevante, contribuindo com o sucesso de diversas empresas. Como podemos atribuir o sucesso a inteligência emocional? Quando um empresa seja ela de grande, médio ou pequeno porte se propõe analisar e estudar o comportamento de seus funcionários, ela obterá uma maior chance em designar o cargo/ função que cada um devera exercer, essa sendo a que se enquadra mais ao seu perfil comportamental. E esse profissional trabalhando neste cargo se destacara por seu desempenho, estará motivado e produzira muito mais. Tais empresas também permitem a seus