5550928

FACULDADE ANHANGUERA – POLO VITÓRIA

ANDRÉ ZANONI NETO – RA: 408323
LUTHIANE DA SILVA VEIGA – RA: 417535
NATALINO HENRIQUE DOS SANTOS – RA:
VANESSA BASTOS – RA: 433226

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ETAPA 1

VITÓRIA
2013
ANDRÉ ZANONI NETO – RA: 408323
LUTHIANE DA SILVA VEIGA – RA: 417535
NATALINO HENRIQUE DOS SANTOS – RA:
VANESSA BASTOS – RA: 433226

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ETAPA 1

Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Anhanguera, Pólo de Vitória, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Comportamento Organizacional, cursada no 1º período.

Orientador: Profº. Elaine Oliveira Foster Reis

VITÓRIA
2013
SUMÁRIO

Etapa 1 da ATPS de Comportamento Organizacional ...............................................
4
Quadro Comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados em CO ............................
5
Referencias Bibliográficas .........................................................................................
6
Etapa 1 da ATPS de Comportamento Organizacional

Este trabalho visa conceituar a disciplina Comportamento Organizacional e para isso foi confrontada as idéias de Hunt, Schermerhorn e Osborn, contidas no livro “Fundamentos de Comportamento Organizacional”, com as idéias de Eduardo Soto extraídas do livro “Comportamento Organizacional”.
Para elaboração do quadro comparativo entre Sistemas Abertos e Sistemas Fechados foram pesquisados os livros de Chiavenato e Bowditch.

Conforme Hunt, Schermerhorn e Osborn, o Comportamento Organizacional é uma disciplina aplicada baseada em métodos científicos que estuda os indivíduos e os grupos em organizações. Para tanto é usado a abordagem da contingência, a qual reconhece que as práticas gerenciais devem estar sob medida para se encaixar na natureza exata de cada situação.

Para