comportamento empresarial

Páginas: 9 (2099 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
Índice
• Introdução
• Conceitos
• Pontos positivos
• Pontos negativos
• Mercado de trabalho
• Departamento de marketing e comunicação.

















Introdução
Comunicação empresarial
A comunicação empresarial se da através de todas as ações de comunicação que se produzem no interior de uma organização. Esta engloba a comunicação entre os empregados, unidades,setores, subordinados e superiores em todos os níveis da corporação buscando oferecer uma demanda de qualidade de seu produto para o público externo .As técnicas de Comunicação Empresarial têm se transformado em um diferencial competitivo para as organizações, que têm enxergado nelas oportunidades para o alastramento dos seus negócios

Conceito
A comunicação empresarial é um conjunto complexo deatividades, ações, ou seja, é uma ferramenta estratégica de diretorias e presidência de diversas empresas para desenvolverem com eficácia suas funções dentro do mercado de trabalho, pois engloba a supervisão do planejamento junto a suas e equipes de colaboradores, implantando assim a comunicação interna, para que possa reforçar e transmitir de certa forma uma transparência da imagem corporativa daempresa com seu publico de interesse. Os profissionais desta área estão sempre preocupados com o relacionamento da empresa e seus funcionários. Eles olham este relacionamento não de forma multifacetada, ou seja, apenas como clientes, fornecedores, parceiros, mas principalmente como formadores de opinião e membros de uma sociedade. Assim a Comunicação Interna "é toda troca de informações entretodos os colaboradores, independente do nível hierárquico na organização, através de um canal oficial denominado "feedback" desde que os processos sejam orientados para uma melhora do clima organizacional e sentimento de integração do colaborador com a empresa", no entanto toda empresa, precisa de uma comunicação externa para se empreender, por isso é imprescindível a comunicação. Até mesmo, fora daempresa, na vida pessoal..
Pontos positivos
• Comunicação em público
Hoje, a comunicação é considerada como uma das principais competências que influenciam a contratação de um profissional e um dos fatores que contribuem o futuro de uma carreira; por isso, tanto valor tem sido dado à comunicação,. No mundo corporativo, em especial em atividades relacionadas à liderança, vendas, negociações,relacionamentos, é exigido que cada profissional tenha habilidades complementares, além das técnicas específicas de sua profissão. Destaca-se sobremaneira e principalmente a de comunicação em público, pois diante desse novo cenário no qual vivemos, os profissionais deixam de ser apenas executores de atividades repetitivas para assumirem novas ações, exigidas pelas próprias circunstâncias.
•Comunicação na Gestão de Pessoas.
A comunicação é determinante, hoje, em qualquer setor, especialmente na Gestão de Pessoas, e a liderança é uma dessas especificidades, pois quem não comunica, não lidera; saber perceber o outro na sua dimensão real; saber se ajustar aos diversos tipos e estilos de pessoas, dominar técnicas de oratória e de retórica; saber utilizar a voz e dominar a expressão corporal,potencializa o poder de influência no impacto de uma apresentação.
Todos os líderes precisam ter a consciência da importância da sua capacidade comunicativa e aperfeiçoá-la continuamente.
Vejamos: um líder orienta, influencia, solicita, cobra, explica, ensina, motiva, pede, direciona e redireciona, exemplifica, estabelece objetivos e metas, leva as pessoas e o seu grupo a resultados esperados.No entanto sua posição é o que influência o clima organizacional na colaboração dos seus liderados, no envolvimento e no comprometimento de cada um dos participantes do grupo, pois a comunicação se processa quando uma pessoa fala e a outra entende o que foi dito.
Por isso tudo, destaco a importância de desenvolver a habilidade de comunicação na Gestão de Pessoas.

. Hoje, independente do...
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