Complexidade

ANÁLISE REFERENTE À TEORIA DA COMPLEXIDADE E ADMINISTRAÇÃO:

TEMA ESPECÍFICO: Paradigma da complexidade e teoria das organizações: uma reflexão epistemológica.

PROBLEMÁTICA: Trata-se de uma reflexão sobre a teoria do conhecimento da administração, que se firmou como saber interdisciplinar e da teoria das organizações. O estudo focado no modelo – resultante – da complexidade e suas possíveis contribuições na renovação, avanço e aperfeiçoamento das bases epistemológicas da administração e da teoria das organizações.

HIPÓTESES: os autores descrevem o surgimento específico da teoria da administração;
Apontaram um novo olhar para o conhecimento específico da administração;
Questionaram quais as bases epistemológicas dos trabalhos de administração sobre complexidade;
Qual a relação entre o paradigma interpretacionista desenvolvimento de pensamentos complexos e a sociedade;
Até que ponto podemos utilizar os recursos do paradigma funcionalista

OBJETIVO GERAL: contribuir para uma reflexão das relações entre a epistemologia da complexidade, a teoria do conhecimento da administração e a própria teoria das organizações.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: facilitar a compreensão da epistemologia da complexidade permitindo a ampliação do entendimento sobre a forma de como esse conhecimento se firmou, consolidando um paradigma;
Indicar a sua contribuição potencial para o avanço do conhecimento da administração.

JUSTIFICATIVA: a necessidade da epistemologia e a teoria das organizações, e a importância de um novo olhar para as teorias organizacionais. Levantando questões que adotam a epistemologia da administração e teoria das organizações.

METODOLOGIA: estrutura-> primeiro a abordagem da epistemologia específica da administração e foco no paradigma da complexidade. Depois abriu discussão sobre a relação entre a contribuição do paradigma da complexidade e o aperfeiçoamento da epistemologia da administração e teoria da administração.

CONCLUSÃO: os autores