Como implantar consultoria interna de rh

Páginas: 2 (479 palavras) Publicado: 27 de maio de 2014
Com implantar consultoria interna de Rh :
É o conjunto de atividades desenvolvidas por um profissional multidisciplinar da organização, como o objetivo de desenvolver, influenciar e assessorar deforma consistente e articulada os clientes internos.A expectativa manifestada sobre o tipo de atendimento desejado pode não estar clara ou não ser compreendida no momento em que o cliente solicita aoconsultor interno que contribua com a realização de um trabalho de consultoria em sua área, alguns pontos importantes para a implantação de um processo de Consultoria Interna:
Executando um Benchmark:É um processo positivo e ativo para alterar os procedimentos da organização de uma forma estruturada e obter um melhor desempenho.
Conscientização de todos: Os colaboradores, em geral, precisamreceber todas as informações referentes à necessidade, ao objetivo e às conseqüências do processo de implantação da Consultoria Interna de Recursos Humanos.
Desburocratização e Racionalização: Uma dasformas de eliminar os dificultadores da implantação da Consultoria Interna de Recursos Humanos é desburocratizar e racionalizar os processos de administração de pessoal como, por exemplo, folha depagamento e controles legal-jurídicos
Aplicação da técnica do Job Rotation: Com a finalidade de evitar que o Consultor perca a sua identidade funcional e, ao mesmo tempo, enriqueça a sua atuaçãoconhecendo outras áreas da organização, o Job Rotation deve ser aplicado.
Capacitação de cada profissional de RH: As empresas estão exigindo, cada vez mais, profissionais com perfil generalista. Essamultifuncionalidade consiste no profissional que, ao mesmo tempo, conhece os processos de seleção, treinamento e benefícios e projetos de remuneração, incluindo programas de estatística para efetuarpesquisas salariais.
Não podemos deixar de falar sobre o perfil do Consultor Interno de Recursos Humanos. Trata-se de um colaborador da empresa. Porém, há modelos diversificados de sua atuação. Ele deve...
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