Clima organizacional

1 RESUMO
Nesta pesquisa falamos sobre clima organizacional, os maiores problemas dentro das empresas, o que fazer para se obter melhorias, qual a relação entre o gestor e o colaborador, propostas de motivação, analise de satisfação entre os colaboradores.

1.1. INTRODUÇÃO

1.2 Objetivo geral Analisar o nível de satisfação dos colaboradores dentro da empresa e identificar os principais problemas relacionados ao clima organizacional bem como verificar quais os pontos críticos no clima organizacional da mesma.

1.3 Objetivo específico Elaborar propostas de melhorias para satisfazer os colaboradores e gestores para melhorar o desempenho nas atividades e a melhora do clima no ambiente de trabalho.

1.4 Justificativa O tema ?pesquisa de clima organizacional? foi escolhido, porque o ritmo de crescimento das empresas em geral tem aumentado muito. A competitividade do mercado de trabalho vem obrigando de certo modo que as empresas tenham que se adequar a esse ritmo, porém a falta de conhecimento dos gestores acaba prejudicando seu crescimento. Nos dias de hoje, a concorrência no mercado, gera nos colaboradores das empresas certa insatisfação de modo geral tais como: insatisfação profissional, sobrecarga de trabalho, falta de gestores preparados, falta de motivação entre outros. Esses fatores afetam a empresa, causando sérias conseqüências, com isso surge a necessidade de analisar os fatores que geram esses conflitos. Analisando as causas, traçando um perfil dos colaboradores, pode-se verificar a extensão de suas conseqüências e posteriormente analisar quais medidas serão as melhores a serem tomadas, contribuindo tanto para a empresa quanto para os colaboradores

1.5 Metodologia Será realizada uma pesquisa através de questionário objetivo abrangendo questões relacionadas a verificar qual o nível de satisfação dentro da empresa. Os dados serão coletados através de pesquisa de campo e analisados posteriormente pela