Clima Organizacional

Conteúdo Pagina
CAPÍTULO I- INTRODUÇÃO 6
1.1. Justificativa 6
1.2. Problematização. 7
1.3 Objetivos 8
1.3.1 Objetivo geral 8
1.3.2 Objetivo específico 9
1.4. Hipótese 9
1.4.1. Hipótese Primaria 9
1.4.2. Hipóteses Secundárias 9
1.5. Delimitação da pesquisa. 9
1.6. Metodologia de pesquisa. 10
1.6.1. Caracterização da pesquisa 10
1.6.1.1. Abordagem. 10
1.6.1.1. Fins 11
1.6.1.2. Métodos de procedimento ou meio. 11
CAPITULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEORICA. 12
2.1. Clima Organizacional. 12
2.1.1. Conceito de Organização 12
2.1.2. Conceito de Clima 12
2.1.3. Conceito de Clima Organizacional 13
2.2. Classificação do clima organizacional 16
2.2.1. Clima organizacional favorável. 16
2.2.2. Clima organizacional desfavorável. 17
2.3. Clima Organizacional X Cultura Organizacional 17
2.4. Avaliação do Clima Organizacional 18
2.5 Motivação 20
2.6 Liderança 21
2.7 Comunicação 22
CAPÍTULO III - ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADO 24
3.1. Descrição e caracterização da instituição 24
3.1.1. Breve Historial da Oasis 24
3.1.1.1. Surgimento da Oasis Moçambique 24
3.1.2 Oasis em Moçambique 24
3.1.3. Função dos R.H na Oasis Moçambique – Beira 26
3.1.4. Função do Psicólogo Organizacional dos R.H 27
3.1.4.1. Funções esceciais da actuação do psicologo Organizaciol 27
3.1.4.2. Áreas de actuação do psicólogo Organizacional. 28
3.1.4.3. Função do Psicólogo Organizacional dos R.H na Oasis Moçambique – Beira 28
3.1.5. Outras Actividades na Oasis Moçambique – Beira 29
3.2. Constatações 29
3.3. Sugestesões 30
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 31
Anexos 32
Apêndices 33

CAPÍTULO I- INTRODUÇÃO
O presente relatório, Subordinado ao tema de Clima Organizacional. visa apresentar o resultado do trabalho de práticas que Surge no âmbito da realização de aulas práticas da Disciplina de estágio em Psicologia das Organizações do curso de Licenciatura em Psicologia,