Caso

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ensino a distância gestão de recursos humanos

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Anápolis 2013

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas,Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho.
Orientadores: Prof.(s): Thais Accioly Baccaro, Carlos Eduardo de S. Gonçalves,Fábio Enrique Ribeiro,Henry Tetsuji Nonaka

Anápolis
2013

Sumário 1.Introdução............................................................................................................4 2.Desenvolvimento.................................................................................................5 2.1Caracterização da Organização........................................................................5 2.2Desenvolvimento de Pessoas.................................................................... 6-7-8 2.3Programas de qualidade de Vida e Segurança no Trabalho......................8-9-10 2.4Gestão do conhecimento............................................................................11-12
3. Conclusão.................................................................................................12-13-14
4. Referências.........................................................................................................15

1.Introdução:
O seguinte trabalho irá abordar a história da empresa Panda e dessa forma irá descrever, como funciona a gestão nesta empresa, que trabalha no ramo de fabricação de fraldas infantis.
Diante das informações descritas sobre a empresa Panda, o trabalho irá descrever como é a conduta