case

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

Josiane de Souza

CASE

São Luís
2013

A empresa Intechne, vem percebendo troca de funcionários com bastante frequência em seus diversos setores. Resultando no não cumprimento das tarefas a serem executadas, atraso na entrega de documentação e planilhas.
Observou se: despreparo da equipe de recrutamento e seleção, perda de tempo, ações trabalhista, perda da confiabilidade junto ao setor de recrutamento, contratação de funcionários inadequados, alta rotatividade de pessoal.

Endereçamento:

Rua: Rua Tarquinio Lopes nº 334 CEP- 65047170 Tel. [phone]

Dos fatos: Contratação de funcionários inadequado Alta rotatividade de pessoal Despreparo da equipe de recrutamento e seleção.

Dos pedidos

Negligenciar a seleção para que ocorra de forma rápida, custos diretos como o da seleção e contratação de um novo funcionário para substituir o anterior.
Recursos mais econômicos rápidos e que possam obter pessoal da melhor qualidade possível.
É necessário planejamento das necessidades presentes e futuras da organização.
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Tomadas explícitas

Sobre o exposto acima: sugiro que seja feita a contratação de profissionais capacitados e métodos eficientes para determinar o colaborador adequado á vaga disponível. Pode ser contratado um Headhunters os chamados ‘’caçadores de cabeças’’ ou caça talentos, o departamento de recursos humanos deve investir em treinamentos, promoções, etc.
Se necessário, fazer reengenharia, para reformular o modo de fazer suas atividades ,tarefas ou processos.

Josiane de Souza

São Luís - Ma
29/11/2013