Case caracteristica da personalidade

Atividade 2
Estudo de case

O supervisor Padilha possui características de personalidade forte inerentes à um líder como traços intelectuais de autoconfiança, agressividade e determinação e tem um estilo de liderança considerado masculino por ser controlador e diretivo, ele exerce liderança através do poder que tem sobre os colaboradores devido sua posição de chefia, e sobre a diretoria tem poder de espacialização devido os bons resultados e conhecimento. Sua liderança não pode ser considerada carismática por não ter uma avaliação positiva por seus subordinados devido a firmeza e agressividade da sua liderança. Padilha é eficiente e focado nos resultados e seu estilo de administração alcança as metas, porem, não valoriza as relações interpessoais no ambiente de trabalho o que pode tanto causar conflitos na equipe como abalar o clima organizacional e interferir nos resultados devido a comportamentos contraproducentes. Padilha é um bom gerente, eficiente, focado e atinge metas porem tem que melhorar a forma como se relaciona com os seus subordinados, uma solução, seria encaminha-lo para cursos e oficinas de relações interpessoais e trabalho em equipe e ser melhor orientado pela diretoria da importância de uma boa interação com a equipe de trabalho. Essa seria uma postura assertiva da diretoria para fazer Padilha rever seus conceitos, caso bem aceita por ele traria resultados a longo prazo, mais seria a forma mais sensata de solucionar o problema porem, caso a resposta seja negativa a solução seria afastar Padilha, pois, mesmo com bons resultados sua forma de trabalhar acabaria desmotivando e fazendo com que a equipe trabalhe