Cargos

Folha de Pagamento

1. Defina folha de pagamento. A folha de pagamento nada mais e que um documento de uso obrigatorio ao empregador, podendo ser feito a mao, ou por meio de processos mecanicos ou eletronicos, onde sao registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados.

2. Defina proventos. Cite exemplos. Proventos é tudo aquilo que engloba o trabalho ativo ou inativo, ou seja, o salário através de varias formas de contrato e demais benefícios que envolvem esta contratação, salário, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, salário família, seguros prêmios, condições salário bruto, alimentação, assistência medica educacional, recreativa e previdenciária.

3. Defina descontos. Cite exemplos. Descontos correspondem a todos os valores que reduziram o valor a receber do funcionário, como: INSS, IRRF, vale-transporte, contribuição sindical, adiantamento, faltas e atrasos, farmácia, refeição, supermercado, plano de saúde, pensão alimentícia, etc. quota e previdência, imposto de renda, contribuicao sindical, seguros, adiantamentos, faltas e atrasos, vale-transporte.

4. Defina salário. E a contraprestacao devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado. Ele pode ser pago mensal, semanal ou diarimente, por peca ou tarefa; nao podendo ser inferior ao salario minimo, exceto para menor aprendiz.

5. Defina hora extra. Qual deve ser o percentual mínimo para pagamento? A constituicao determina que o minimo da remuneracao de horas extras seja de 50 % sobre a hora normal.

6. Qual a diferença do adicional de insalubridade e periculosidade? O adicional de insalubridade considera atividades ou operacoes insalubres aquelas que, por sua natureza, condicoes ou metodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos a saude, acima dos limites de tolerancia fixados em razao da natureza e da intensidade do agente e do