Cargos e salários

Faculdade Bilac

Curso de Administração de Empresas.

Treinamentos, cargos e salários

índice

1. Introdução ............................................................................................................. 03
2. Desenvolvimento .................................................................................................. 04
3. Conclusão ............................................................................................................. 06
4. Bibliografia ............................................................................................................ 07

1 - Introdução

No atual cenário empresarial cresce cada vez mais a concorrência e as exigências para ocupar um determinado cargo. Cargo é a aglomeração de todas as tarefas e funções atribuídas ao seu ocupante, é um composto de deveres e responsabilidades, é por meio dos cargos que a empresa distribui e utiliza seus recursos humanos na organização. A principal ferramenta de gestão de salários é o plano de cargos e salários, pois tem o objetivo de equilibrar os salários da equipe.
Nos dias atuais os profissionais precisam ser capacitados a adquirir experiências e ter flexibilidade para resolver problemas em diversos níveis, para atingir as metas instituídas pela organização.
O trabalho em que será apresentado tem por objetivo demonstrar as funções dos cargos administrativos, considerando a análise dos seguintes cargos: auxiliar administrativo, assistente administrativo e coordenador administrativo.

2 – Desenvolvimento

2.1 Auxiliar administrativo

O cargo auxiliar administrativo é um dos mais comuns na atualidade e de grande importância para as organizações publicas e privadas.
Um auxiliar administrativo é responsável por executar serviços administrativos em geral, como exemplos: controle de entradas e saídas das