cargos e salarios

Padronização
O material escrito solicitado nessa atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão:

- Em papel branco, formato A4.
- Com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm.
- Fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta.
- Espaçamento de 1,5 entre linhas.
Se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas.
- Com capa, contendo:
- Nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina.
- Nome e RA de cada participante.
- Título da atividade.
- Nome do professor da disciplina.
Cidade e data da entrega, apresentação ou publicação.

Consulte o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Unianhanguera. Disponível em: .
ETAPA 2 - Aula-tema: Análise de Cargo. Avaliação de Cargos.

Esta atividade é importante para que você entenda, avalie e elabore um plano de cargos e salários para uma organização. Propicia, ainda, a oportunidade de aplicar a teoria na prática, com a implantação do plano de cargos e salários na organização.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

Passo 1
Leia o seguinte material:
• Plano de Cargos e Salários: Metodologia e Análise dos Benefícios para a Organização. Artigo. Disponível em: https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bxn9U6E1RlBLYjVhMjc0OTQtOTMzZC00NDBjLTgyNmEtNDNmZTA3ZjBiZjdh/edit?hl=en_US • Modelo de questionário para coleta de dados. Disponível em: https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bxn9U6E1RlBLMzNmMjMyZGMtOWU1Ny00MDE2LWE5ZWQtOWY4YmYxMjgxNzJh/edit?hl=en_US Passo 2
Reúna-se e, com base no artigo e no modelo de questionário constantes do Passo 1, aplicando o questionário a no mínimo quatro funções administrativas diferentes; isto é, a quatro colaboradores com funções diferentes. (Exemplo 1 de RH, outro de finanças, 1 secretária, 1 auxiliar administrativo, Vendas, Marketing, Compras, TI, etc...)