cargos e salarios
22397 palavras
90 páginas
Apostila Administração deCargos e Salários
Professor Anderson Lopes
UNIPLAN
PLANOS DE MANUTENÇÃO
Apostila de Sistema de Qualidade
3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos
Ementas
Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos. Métodos e técnicas de coleta de dados no processo de análise e descrição dos cargos. Administração de salário: o significado do salário para a pessoa e para a organização. Pesquisa e tipos de remuneração.
Conteúdo Programático
Conteúdo Programático
1. Análise e descrição de cargos
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Conceito de análise e descrição de cargos
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Estrutura da análise de cargos
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Objetivos da descrição e análise de cargos
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Aspectos críticos dos cargos
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Análise dos cargos por competência
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Desenho nos cargos (ênfase nas tarefas, nas pessoas e por competência)
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Análise dos fatores de especificação dos cargos
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Determinação dos aspectos requeridos
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Métodos e técnicas de coletas de dados
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Classificação dos cargos (operacional, técnico-administrativo, gerencial)
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Posição hierárquica dos cargos na organização
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Planejamento de carreira e sucessão
2. Administração salarial
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O caráter multivariado do salário
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Objetivos da administração da remuneração
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Áreas envolvidas com a confecção e administração salarial (departamento pessoal e administração salarial).
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Salário mal administrado
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Excesso de pagamento
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Avaliação e classificação de cargos
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Métodos de avaliação de cargos
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Pesquisa salarial
Professor Anderson Lopes – anderson@aegconsultoria.com.br
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3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos
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Política salarial
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Tipos