Cargos e funções

Páginas: 9 (2033 palavras) Publicado: 10 de julho de 2013





MANUAL DE
DESCRIÇÃO DE
CARGOS & FUNÇÕES

Elaborado por
Aprovado por


_________________


Data: _____/______/______



_________________


Data: _____/______/______



APRESENTAÇÃO DO MANUAL
A PCLAB – Computadores e Periféricos Ltda. elaborou este Manual de Cargos & Funções com a finalidade de estabelecer as atribuições de cada colaborador e de possibilitar maioreficácia no desenvolvimento dos trabalhadores nos setores que compõem a PCLAB.
A PCLAB dispõe de 06 cargos efetivos responsáveis por diversas funções.
Com a devida investidura nos respectivos cargos, os colaboradores executam rotinas inerentes às suas funções que estão descritas neste manual.















1. ANALISTA DA QUALIDADE
Implementar e manter um sistema de gestão daqualidade que garanta aderência aos parâmetros das normas nacionais e internacionais e exigências do mercado, dentro das políticas definidas pela PCLAB. Preparação de treinamentos, organização de documentação, auditorias da qualidade, aprimoramento de processos.

1.1. Atribuições
- Participar da elaboração do plano anual das atividades relacionadas com o sistema de gestão da qualidade;
-Coordenar o levantamento e análise dos procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos, para utilização por todos os níveis organizacionais.
- Coordenar a análise dos procedimentos e formas de execução de cada tarefa, preparando listas de verificação com base nas recomendações de normas, visando a identificar métodos deauditoria para esses procedimentos.
- Coordenar e executar os programas de auditoria interna nos sistemas e procedimentos relacionados com a qualidade, identificando não-conformidades e atuando como agente de mudanças de comportamentos de pessoas e grupos.
- Fazer o "follow-up" das recomendações feitas as áreas auditadas para verificar a sua implementação ou as ações corretivas adotadas.
- Pesquisarentidades e prestadores de serviço de treinamento, selecionar programas e cursos disponíveis, bem como indicar funcionários para participar desses treinamentos internos ou externos.
- Definir e implantar um sistema de ação corretiva nos casos de desvios dos procedimentos ou quando for identificada uma necessidade de modificação em algum procedimento.
- Divulgar a política da qualidade da empresa,através da preparação e distribuição de material sobre o assunto, organização de cursos e palestras, visando à conscientização e envolvimento de todas as áreas da empresa em relação à qualidade.
- Identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das pessoas e setores diretamente envolvidos, visando o seu engajamento na busca de soluções e implementação dasações corretivas
- Promover e executar treinamentos relativos à qualidade e ao manual da qualidade, selecionando prestadores de serviços na área, definindo tipo e forma do treinamento e controlando os custos envolvidos.
- Desenvolver material de apoio, tais como apostilas, cartilhas, cartazes, visando aperfeiçoar os treinamentos e a divulgação do programa.
- Manter controles dos registros daqualidade.
- Distribuir e controlar as cópias de manuais da qualidade.

1.2. Requisitos
2º grau completo com cursos nas áreas de qualidade e experiência de 01 ano.

1.3. Aptidões
Domínio em informática, bom relacionamento, conhecimento das normas de qualidade, custos, riscos, recursos humanos, aquisições, CIPA.
1.4. Carga Horária
De segunda a sexta das 08:00 às 18:00 com 02 horas deintervalo para almoço.
1.5. Ciência do cargo e funções
Estou ciente do meu cargo e de que devo cumprir com minhas funções descritas neste manual.
Funcionário: _____________________________________ Data: ______/______/______
2. AUXILIAR ADMINISTRATIVO GERAL (INTERNO/EXTERNO)
Transportar correspondências, documentos e objetos de valores, dentro e fora da PCLAB. Efetuar serviços bancários e...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Cargos e funções
  • Cargos e funçoes da construção civil
  • MANUAL DE CARGOS E FUNÇÕES
  • Elaboração de cargo e funcões por competências
  • Analize de cargos e funções
  • cargos e funções de um restaurante
  • cargos políticos e suas funções
  • Funções e Cargos em Laboratório

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!