CAP. 5 - Da administração à promoção do conhecimento

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Programa de Graduação em Administração

TRABALHO INTEGRADO:
Gestão do Conhecimento: Cap. 5 - Da administração à promoção do conhecimento

Betim
2013

TRABALHO INTEGRADO:
Gestão do Conhecimento: Cap. 5 - Da administração à promoção do conhecimento

Trabalho apresentado ao Programa de Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito das disciplinas do semestre do curso.

Orientador:

Betim
2013
LISTA DE TABELAS

TABELA 1 Passos Para a Criação do Conhecimento ..........................................10

SUMÁRIO

1. RESUMO

Cada ser humano adquire suas crenças ao longo de suas vidas por meio de suas experiências familiares, emocionais, sociais, a partir de seus gostos, preferências e trabalhos por eles experimentados.
Uma experiência desconhecida ou um novo conhecimento podem apresentar uma ameaça para os indivíduos, uma vez que para enfrentar uma mudança tem-se que mudar pessoalmente.
Mesmo com tamanhas barreiras, a criação do conhecimento nas organizações é uma necessidade que deve ser preenchida, pois agregará – se bem sucedido – uma série de vantagens e ganhos organizacionais, e cada membro poderá se auto-realizar e descobrir que suas capacidades implícitas podem se tornar muito úteis e necessárias.
A criação do conhecimento deve ser acompanhada da promoção do conhecimento, aderindo a um conjunto de atividades organizacionais que influenciam positivamente a criação do conhecimento em todo o seu processo.

Palavras-chave: Conhecimento, promoção, barreiras, indivíduos.

2. ABSTRACT

Every human being acquires their beliefs throughout their lives through their family experiences, emotional, social, from their tastes, preferences and work