CAMILA DE ALMEIDA ARAUJO

CAMILA DE ALMEIDA ARAUJO

OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO:
DALLA VALLE, Cátia. CARINE DALLAS VALE, Rodrigo Antônio Binotto MENDONÇA. Gestão de pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional, 26 março. 2015.

Palavras chave: Gestão de Pessoas, Relações étnicas; Parceiros organizacionais.

Redação do texto/ Resumo:

Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando a sua visão e atuação estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Os fornecedores contribuem com matérias-primas, insumos básicos, serviços e tecnologias. Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos que permitem o suporte financeiro necessário para a aquisição derecursos. Os empregados contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidades, proporcionando decisões e ações que dinamizam a organização. Os clientes e consumidores contribuem para a organização, adquirindo os seus bens ou serviços colocados no mercado. Cada um dos parceiros da organização contribui com algo, na expectativa de obter um retorno pela sua contribuição. Embora, acionistas, fornecedores e clientes sejam peças muito importantes, os funcionários são responsáveis pelo capital intelectual, pelo planejamento e execução das metas. As empresas têm sido mais exigentes ao definir o perfil de seus profissionais, pois estão descobrindo a importância dos recursos que as pessoas oferecem para o futuro da organização. As pessoas investem esforço, dedicação e responsabilidade na expectativa de receberem retorno por meio de bons salários, incentivos financeiros e crescimento profissional, as empresas utilizam esses recursos e os dirige rumo ao alcance de seus objetivos e estratégias. Por este ponto de vista, as pessoas são percebidas como parceiras, que fazem parte do processo como um todo, que são encorajadas a contribuir, e em troca são devidamente recompensadas com