CALCULOS TRABALHISTAS

Páginas: 6 (1408 palavras) Publicado: 28 de setembro de 2014
CáLculos Trabalhistas

Cálculos Trabalhistas
Salário
Cálculo do salário/dia é o valor do salário mensal dividido por 30 (trinta).
Ex.: R$ 465,00 ÷ 30 = R$ 15,55 por dia.
Salário
Cálculo do salário/hora é o valor do salário mensal dividido por 220 se for 8h de trabalho e 180 se for 6h de trabalho.
Ex.: R$ 465,00 ÷ 220 = R$ 2,11 por hora.
Ex2.: R$ 465,00 ÷ 180 = R$ 2,58 por hora.13º salário
O 13º salário ou gratificação natalina é o valor do salário de dezembro ou o valor do salário do mês anterior ao pagamento da 1ª parcela que se dará entre janeiro a 30 de novembro do ano corrente.
1ª parcela 50% do 13º salário.
2ª parcela os outros 50% até 20 de dezembro.
13º salário proporcional
O 13º salário proporcional é o valor da remuneração do mês anterior ou do últimosalário recebido ou o do mês da propositura da ação dividido por 12.
Ex. 1 mês de 13º salário = 1/12 de R$ 465,00 = R$ 38,75
Ex2.: 5 meses de 13º salário, ou seja, 5/12 de R$ 465,00 = R$ 193,75
Férias acrescidas do terço legal
Vencidas são aquelas onde já se passou o período aquisitivo, que é de 1 (um) ano, e se apresenta no período de concessão que, também, é de 1 (um) ano
Em dobro quando nãogozada nem recebidas no período concessivo.
Proporcionais são aquelas referentes aos meses do período aquisitivo.
Férias acrescidas do terço legal
Cálculo das vencidas:
No período concessivo é o valor da remuneração acrescida de 1/3.
Ex. R$ 465,00 + 1/3 = R$ 620,00
Férias acrescidas do terço legal
Cálculo das em dobro:
No período acima do concessivo é o valor da remuneração acrescida de1/3 pago em dobro.
Ex. R$ 465,00 + 1/3 x 2 = R$ 1.240,00
Férias acrescidas do terço legal
Cálculo das proporcionais é o valor do salário acrescido do terço legal e dividido por 12 (doze).
Ex. 1 mês de férias proporcionais + 1/3 = 1/12 de R$ 465,00 + 1/3 ÷ 12 = R$ 51,66
Aviso Prévio
É o valor dá última remuneração recebida.
Ex. Se o salário da rescisão foi um salário de R$ 465,00 será este ovalor do Aviso Prévio.
FGTS
A alíquota é de 8%, via de regra, portanto calculada sobre os salários, décimo terceiro, aviso prévio, férias e outras verbas rescisórias; e depositado mensalmente sobre o salário.
Ex.: valor da rescisão de 1.000,00 x 8% = R$ 80,00
Indenização ou Multa de 40% sobre o FGTS
É calculada sobre o valor depositado do FGTS acrescida do valor do FGTS da rescisão.
Ex.:valor da rescisão de 1.000,00 x 8% = R$ 80,00 + R$ 3.000,00 (depositado) x 40% = R$ 1.232,00
Adicional Insalubridade
Calculado sobre o salário (antes da decisão do STF era sobre o salário mínimo) no importe de 10%, 20% ou 40% conforme o grau de insalubridade.
Adicional Periculosidade
Calculado sobre a remuneração no importe de 30% para atividades com inflamáveis, explosivos ou eletricitários.Adicional Noturno
Calculado sobre as horas noturnas sendo que via de regra o adicional é de 20%.
Hora noturna reduzida: 52min30seg
Empregado Urbano: 22h às 5h – 20% (art. 73 da CLT)
Empregado Rural: 25% (Lei do Rurícola)
Lavoura: 21h às 5h
Pecuária: 20h às 4h
Adicional Noturno
Cálcula primeiramente o número de horas noturnas trabalhadas.
Ex.: 22h as 5h são 7h normais que equivalem a 7h x60min = 420 min.
Divide-se os 420 min por 52min e meio, ou seja, 420 ÷ 52,5min = 8h noturnas
Adicional Noturno
Calcula-se então o valor de cada hora de trabalho acrescenta-se 20% e multiplica pelo número de horas noturnas.
Ex.: R$ 465,00 ÷ 220 = R$ 2,11
R$ 2,11 x 20% = 0,42
R$ 0,42 x 8h = R$ 3,36 por hora noturna dia.
Horas Extras
As horas extraordinárias poderão ser calculadas de váriasmaneiras, porém para facilitar outros cálculos, como por exemplo os reflexos em outras verbas, acredito ser a melhor forma aquela que leva em conta o cálculo mensal dessas horas.
Horas Extras
Como calcular:
Primeiramente descobre-se o valor da hora normal que é o valor da remuneração dividido, via de regra, por 220.
Ex.: R$ 465,00 ÷ 220 = R$ 2,11
Horas Extras
Após aplica-se o adicional de...
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