calculos trabalhistas

Passo 1
Calcular o décimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 3.500,00, admitido na empresa em 17 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 25 horas extras, com adicional de 50% e 20 horas noturnas com 20%.
3.500 : 220= 15,91
25h: 10 meses= 2,50 h
15,91 x 1,50= 23,86
2,50h x 23,86 = 59,65
20h : 10 meses = 2,00 h
15,91 x 1,50 = 23,86
2,00h x 23,86 = 47,72
Remuneração total = R$ 3.607,37
1ª parcela= 3.500 : 12 = 291,66
291,66 x 10 meses = 2.916,60
2.916,60 : 2 = 1.458,30
2ª parcela
3.607,37 : 10 meses = 360,73
360,73 x 10 meses = 3.607,30
3.607,30 : 2 = 1.803,65
Desconto
1.803,65 s/ 9% = 162,33
Total = 1.803,65 – 162,33 = 1.641,32

Passo 2
Contribuição sindical do empregado Conforme o (PLT de Cálculos Trabalhistas 615) os empregados ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao sindicato, quando por este notificados,salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessa formalidade. São também obrigados a descontar, na folha de pagamento do mês de março de cada ano, a contribuição sindical de um dia de trabalho de todos os empregados, qualquer que seja a forma da referida remuneração. Considera-se um dia de trabalho:
a) Uma jornada de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por unidade de tempo;
b) 1/30 da quantia percebida no mês anterior, se a remuneração for paga por tarefa, empreitada ou comissão.

Contribuição sindical do empregador (Patronal)
O PLT também cita que os empregadores ficam obrigados no mês de janeiro de cada ano, ou para os que venham a estabelecer-se após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade a fazer por meio da guia própria a sua contribuição sindical.

A seguir transcreveremos alguns