Banco HSBC - Recursos Humanos

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 3

DESENVOLVIMENTO 4

CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
O presente documento tem por objetivo alertar as pessoas quanto às atitudes de ética, seriedade, respeito, valores, direitos e deveres dos cidadãos trabalhadores.
Para isso abordamos no documento, artigos referentes às matérias de Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão; do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Além de artigos da internet e livros, onde colhemos informações relevantes e embasamento para este trabalho.

2 DESENVOLVIMENTO
Nosso tema é a falta de ética com que o citado banco HSBC burla o direito do cidadão a privacidade. Tendo espionado 152 colaboradores, devido ao alto número de afastamento por motivos de saúde, gerando assim uma ação contra o banco.
Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive.
Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada. Os princípios éticos devem compor a base da cultura de uma empresa, orientando sua conduta e fundamentando sua missão social. Os valores empresariais devem ultrapassar as determinações do processo produtivo da organização e o que acontece entre os limites físicos de suas instalações.
A responsabilidade social empresarial (RSE) deve estar diretamente ligada aos valores da companhia e o direcionamento a ela deve estar claro para os empregados, fornecedores e consumidores/clientes, bem como para a própria comunidade e outros stakeholders (partes interessadas).