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universidade norte do paraná
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS/1º SEMESTRE
ARTIGO HSBC
CAMPO GRANDE/MS
2014
CAMILA MORAIS PORTO
ARTIGO HSBC
Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina
-Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão (1º semestre) – prof Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva
CAMPO GRANDE
2014
1-INTRODUÇÃO COM BASE NO ARTIGO “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, FOI ABORDADO O TRABALHO EM CIMA DAS MATERIAS ESTUDAS EM SALA, COMO COMPORTAMENTO ÉTICO, VALORES E MORAIS.
HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários
Segundo investigações, entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco teriam sido espionados
São Paulo - O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5 milhões por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003.
A sentença, proferida na última sexta-feira, 7, decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em agosto de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco teria sido espionado.
Segundo o MPT, a sentença também proíbe o HSBC de realizar investigações ou qualquer outro ato que viole o lar, a intimidade ou a vida privada de seus empregados, sob pena de pagamento de multa de R$ 1 milhão por investigação. Os trabalhadores investigados ainda podem entrar na Justiça para obter indenizações individuais.
Procurado pelo jornal O Estado de S. Paulo, o banco disse, em comunicado, que a decisão da Vara do Trabalho de Curitiba é “em primeira instância sujeita a recursos, razão pela qual não comentará o caso”.
Segundo a ação, que foi motivado por uma denúncia de entidades sindicais