Açoes afirmativas

Quando o preconceito de raça se exerce em relação à aparência, isto é, quando toma por pretexto para as suas manifestações os traços físicos do indivíduo, a fisionomia, os gestos, o sotaque, diz-se que é de marca; quando basta a suposição de que o indivíduo descende de certo grupo étnico para que sofra as consequências do preconceito, diz-se que é de origem. (Nogueira, 1979, p. 79)
INTRODUÇÃO

AÇÕES AFIRMATIVAS HISTORICAMENTE: O SURGIMENTO DO CONCEITO DE COTAS.
O atual ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Joaquim Benedito Barbosa Gomes, define Ações Afirmativas como sendo:

um conjunto de políticas públicas e privadas de caráter compulsório, facultativo ou voluntário, concebidas com vistas à discriminação racial, de gênero, por deficiência física e de origem nacional, bem como para corrigir ou mitigar os efeitos presentes da discriminação praticada no passado, tendo por objetivo a concretização do ideal de efetiva igualdade de acesso aos bens fundamentais como a educação e o emprego. (Gomes, 2002)

As ações afirmativas podem ser visualizadas desde o início do século XX. Na Europa, com o Movimento Europeu Cooperativista e a nova sociedade capitalista, o social e material se viu diante de severas mudanças. As condições de trabalho precárias da época obrigavam os trabalhadores a adotarem estratégias de reivindicação de melhoria salarial e de condições de trabalho, além de tentarem substituir os patrões no mercado, com as cooperativas. Surgiram, então, os sindicatos. Para combater o tratamento diferenciado que esses trabalhadores sindicalizados recebiam que fora noticiado pela primeira vez as Ações Afirmativas. Encontra-se, então, na Europa, a raiz do caráter preventivo e reparatório de comportamentos discriminatórios, conhecidos também por discriminação positiva ou ação positiva, uma vez que tentava-se evitar a discriminação dos trabalhadores sindicalizados.

Em 1935, o Congresso dos Estados Unidos (EUA) aprovou a National Labor Relations Act, que