Avaliação Psicológica

RESUMO TEC. E EXAMES PSICOLOGICOS
ENTREVISTA NA CLINICA PSICOLOGICA.
ENTREVISTA NA CLINICA PSICOLOGICA:
É UM PROCESSO REALIZADO POR UM ENTREVISTADOR TREINADO E ATENTO A TUDO QUE ACONTECE COM SEU ENTREVISTADOR, QUE TEM COMO OBJETIVO, ENTREVISTAR POR UM TEMPO DELIMITADO (UM TEMPO FIXADO), A FIM DE DESCREVER ASPESCTOS PESSOAIS, FAMILIAR, DE CASAL, SOCIAL. COM A FINALIDADE DE ENCAMINHAR, FAZER RECOMENDAÇÕES, PROPOR ALGUM BENEFICIO PARA A PESSOA ENTREVISTADA.

OBJETIVO GERAL:
DESCREVER E AVALIAR ATRAVES DE LEVANTAMENTO DE INFORMAÇOES, QUE PODERAM REALIZAR INTERFERENCIAS, EXPERIENCIAS, CONCLUSOES, TOMAR DECISOES OU ENCAMINHAR.
OBJETIVO ESPECIFICO:
ESTABELE A ABORDAGEM, ESTABELE OS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS, LIMITES DA ENTREVISTA.
CARACTERISTICAS GERAIS DA ENTREVISTA:
A ENTREVISTA TEM COMO FINALIDADE CONHECER O ENTREVISTADO, CONHECER SUA PERSONALIDADE COM BASE NAS TEORIAS DA PSICOLOGIA, ELA PERMITE CONHECER O INDIVIDUO E SUAS PARTICULARIDADES.
LILI ACHO QUE NÃO VAI CAIR FINALIDADES, MAS GRAVA TIPO QUE ELA É UTILIZADA PARA DIAGNOSTICOS, SELEÇÃO, DESLIGAMENTO, E QUE É PODE SER UMA ENTREVISTA ABERTA OU FECHADA, ESTRUTURADA, SEMI – ESTRUTURADA. PODE SER ENTREVISTA GRUPAL, OU INDIVIDUAL. BENEFICIOS PODEM SER BENEFICIO PARA O ENTREVISTADOR, OU TERCEIRO, OU EM BENEFICIO DO ENTREVISTADO OU INSTITUIÇÃO GOVERNO.

ENTREVISTA FECHADA, ABERTA E SEMI ESTRUTURADA:

A FECHADA PRIVILEGIA A OBJETIVIDADE E NORMALMENTE É USADA PARA PESQUISAS, FAZ LEVANTAMENTOS E AS PERGUNTAS SÃO DIRETAS, COM RESPOSTAS ESPECIFICAS.
A ABERTA É APLICADA NA CLINICA PSICOLOGICA, ELA PERMITE CONHECER O SUJEITO EM PROFUNDIDADE E O MOTIVO DELE ESTAR ALI.

SEMI ESTRUTURADA O ENTREVISTADOR TEM CLAREZA DE SEUS OBJETIVOS E COMO IRÁ REALIZAR A ENTREVISTA A FIM DE COLHER AS INFORMAÇÕES DESEJADAS ( FAZ ISSO COM PERGUNTAS SUGERIDAS OU PADRONIZADAS). ISSO AUMENTA A FIDEDGNIDADE DO PROCEDIMENTO E TAMBEM É POSSIVEL CRIAR REGISTRO E BANCOS DE DADOS.

O PRIMEIRO CONTATO COM O PACIENTE E TAMBEM METODOS QUE