Avaliação de desempenho

Respostas

Introdução

O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.Ele aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. Também preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desenvolvimento das empresas. A seguir irei analisar o comportamento organizacional de uma de advocacia de Memphis, EUA.

Valores

Os valores da empresa são: Estabilidade na Família, proteger os segredos da empresa, proteger os segredos dos colegas de trabalho, fazer de tudo para alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa e sempre priorizar os clientes.

Atitude

As atitudes tomadas na empresa são sempre para o bem da mesma. Por exemplo, em certo momento do filme, fica claro que a empresa subornou alguém da faculdade para saber qual tinha sido o valor da maior proposta apresentada ao ator principal, para assim, poderem dar a maior proposta e ficarem com ele.

Motivação

A motivação apresentada no filme é a extrínseca. Pois a empresa oferece dinheiro e carros para manter os colaboradores motivados. O personagem principal deixa isso bem claro quando desabafa com sua esposa em uma briga.

Barreiras de comunicação.

A principal barreira da comunicação na empresa era pessoal, pois eles temiam a reação dos seus colaboradores após conhecer as suas informações sigilosas.

Liderança.

A liderança apresentada na empresa era de poder. O funcionário não tinha opção, ou fazia o que a empresa queria, ou sofria graves conseqüências.

Grupo de trabalho

O tipo de grupo apresentado no filme é formal, pois cada equipe foi formada