AVA aula 5 a 8

4: A seguir encontra-se o relato de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo:

“Participei recentemente de uma dinâmica onde foram reunidos numa sala 10 pessoas. A selecionadora informou que iríamos realizar algumas atividades conjuntas. Ela dividiu os participantes em dois gruposiguais e pediu que nos apresentássemos e na sequência construíssemos, com a ajuda dos materiaisdisponibilizados (lápis, canetas coloridas, folhas de papel de diversas texturas e cores, tesoura etc.) umcartaz coletivo. A tarefa era demonstrar os dados mais importantes que colhemos na apresentação de cada um.” Assinale a alternativa que identifica o objetivo da técnica aplicada e uma postura adequada durante aparticipação:
RESPOSTA: O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de interação, então é importante se dispor a participar ativamente. # TEMA 07 #1:Leia o texto a seguir: Uma revista lançou a seguinte pergunta em um editorial: “Você pagaria um ladrão para invadir suacasa?”. As pessoas mais espertas diriam provavelmente que não, mas companhias inteligentes de tecnologia estão, cada vez mais, dizendo que sim. Empresas como a Google oferecem recompensaspara hackers que consigam encontrar maneiras de entrar em seus softwares. Essas companhiasfrequentemente pagam milhares de dólares pela descoberta de apenas um bug – o suficiente para que acaça a bugs possa fornecer uma renda significativa. As empresas envolvidas dizem que os programas de recompensa tornam seus produtos mais seguros. “Nós recebemos mais relatos de bugs, o que significaque temos mais correções, o que significa uma melhor experiência para nossos usuários”, afir mou ogerente de programa de segurança de uma empresa. Mas os programas não estão livres decontrovérsias. Algumas empresas acreditam que as recompensas devem apenas ser usadas para pegarcibe criminosos, não para encorajar as pessoas a