AV1 consultoria interna de rh 2014

Páginas: 5 (1066 palavras) Publicado: 22 de maio de 2014

 
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Avaliação: GST0082_AV1_201301948527 » CONSULTORIA INTERNA DE RH
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201301948527 - EDSON GASPAR RESENDE JUNIOR
Professor:
ANA CLAUDIA MAIA
Turma: 9002/B
Nota da Prova: 6,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 15/04/2014 20:13:01



 1a Questão (Ref.: 201302278244)
Pontos: 0,5  / 0,5

São requisitosobrigatórios para uma consultoria interna, exceto que:



O consultor aponte soluções para deficiências identificadas.

O aspecto ético seja rigorosamente atendido.

O consultor possua os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários.
 
O consultor atue em equipe multidisciplinar.

Sejam consideradas as condições reais da empresa.




 2a Questão (Ref.: 201302278460)
Pontos: 0,5  / 0,5Com base nos conceitos introdutórios de Sistema de Gestão Ambiental, é INCORRETO afirmar que:



Riscos para a saúde de trabalhadores em uma indústria também são considerados Produtos Não Intencionais.

A integração dos sistemas de gestão favorece o bom relacionamento da organização com a comunidade e a sociedade.

A padronização de processos auxilia na previsibilidade de resultados. 
O monitoramento de processos de controle ambiental não é imprescindível para o sucesso de um SGA.

A ocorrência de um Efeito Grave é tão mais provável quanto maior for o número de Não - Conformidades anteriormente registradas.




 3a Questão (Ref.: 201302139794)
Pontos: 0,5  / 0,5

Em relação a consultoria interna é correto afirmar que:



Seus profissionais atuam na forma de¿network¿ , dispondo de escritórios próprios e conduzindo projetos no âmbito de sua empresa
 
Pode ser exercida por um ou mais profissionais do quadro, formando um grupo especializado.

Visa solucionar problemas sendo exercida por empresas do ramo em assuntos de sua especialidade

Trata-se de atividade paralela exercida por um profissional autônomo sob liderança de um gestor devidamentequalificado e integrante do quadro de funcionários

São um grupo de consultores especialistas que transferem as metodologias e técnicas administrativas para empresas contratantes




 4a Questão (Ref.: 201302140142)
Pontos: 0,0  / 0,5

Constitue um tipo de consultoria exercida por profissional que se especializa em aconselhamento gerencial. Estamos diante do conceito de consultoria:Interna

Nenhuma das respostas anteriores
 
Associada

Autônoma
 
Exclusiva




 5a Questão (Ref.: 201302288692)
Pontos: 1,0  / 1,0

Consultoria interna por processo é o conjunto de ações realizadas com método, a partir do diagnóstico de uma situação-problema, com o objetivo de alcançar uma solução eficaz para o diagnosticado. Segundo os conceitos apresentados na aula que você estudou,identifique a única opção que apresenta corretamente características da consultoria interna por processo:


 
Conjunto de atividades para chegar a um diagnóstico satisfatório. Nesse modelo de consultoria o consultor desenvolve o papel de conselheiro, e facilitador do processo.

Conjunto de atividades lideradas pelo consultor interno para facilitar o processo dos clientes.

Ajudar aosclientes a decidirem sobre os recursos e métodos necessários para atingir os objetivos e metas da sua área.

Diagnosticar problemas operacionais para acelerar o processo de trabalho.

Várias atividades proativas que têm como finalidade o sucesso da área-cliente.




 6a Questão (Ref.: 201302280176)
Pontos: 0,0  / 1,0

A consultoria Interna de RH é exercida por funcionários da própriaempresa, especificamente da Área de Recursos Humanos. A expressão "Prata da Casa" refere-se a:


 
equipe de colaboradores destinados a atuar como consultores internos.

funcionário que se destaca.

programa de excelência da área de recursos humanos.

grupo de pessoas que têm competências essenciais.
 
ao aproveitamento dos funcionários da própria empresa.




 7a Questão (Ref.:...
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