Av.1 psicologia organizacional e gestão de pessoas

Av 1 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Questão 1:

O RH está assumindo cada vez mais um enfoque estratégico nas organizações e a sua gestão passa a ser estratégica. Sobre a gestão estratégica é correto afirmar que ela envolve:

Alternativas
1 - A decisão unilateral dos gestores da empresa e o controle das informações
2 - A captação de recursos financeiros necessários aos investimentos estratégicos
3 - Um comportamento proativo e exige a participação de todos na empresa
4 - Um estudo aprofundado sobre o caráter empreendedor dos dirigentes da empresa
5 - O treinamento de habilidades de comunicação para os níveis estratégicos

Sua resposta
3 - Um comportamento proativo e exige a participação de todos na empresa

Questão 2:

Quando se trabalha com a gestão estratégica é necessário definir a visão da empresa, pois ela diz respeito a:

Alternativas
1 - Como a empresa imagina estar no futuro
2 - Quais são os clientes da empresa
3 - Como a empresa consegue obter os recursos necessários
4 - Quantos funcionários serão necessários
5 - Quais são as áreas funcionais da empresa

Sua resposta
1 - Como a empresa imagina estar no futuro

Questão 3:

Um dos processos da gestão de pessoas é o processo de provisão onde será definida como serão realizadas as contratações. É correto afirmar que no nivel estratégico, do processo de provisão, o primeiro passo é:

Alternativas
1 - Determinar quantos funcionários a empresa possui
2 - Definir o nome dos cargos para a empresa
3 - Elaborar o organograma
4 - Definir as competências necessárias
5 - Eliminar as ineficiências dos processos

Sua resposta
4 - Definir as competências necessárias

Questão 4:

O processo de manutenção recebe esse nome pois nele são definidas políticas e práticas para manter as pessoas na organização. Nesse sentido é correto afirmar que no nível tático do processo de manutenção serão estabelecidos:

Alternativas
1 - Os treinamentos que os funcionários