Aula 1 Introdu O Moderna Gest O De Pessoas

Gestão de Pessoas

Introdução à Moderna Gestão de
Pessoas

Matéria: Gestão de pessoas
Docente: Paulo Martins
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Gestão de Pessoas

Objetivos:
1. Definir a Gestão de Pessoas e suas características fundamentais 2. Descrever o contexto no qual funciona a Gestão de pessoas 3. Compreender os Processos de Gestão de pessoas
4. Entender os objetivos da Moderna Gestão de Pessoas
Fonte: PLT 160 – Gestão de Pessoas (Chiavenato)
Pag. 03 à 33
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Definindo a Gestão de Pessoas e suas Características:
“A Gestão de Pessoas vêm de encontro às necessidades do mercado, onde as empresas, devem acompanhar a evolução de produtos e serviços, a fim de sobreviverem neste mercado cada vez mais competitivo, e com maior exigência da qualidade dos mesmos”. Matéria: Gestão de pessoas
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Suas Características:
• As empresas não mais investirão diretamente em produtos e serviços, mas em pessoas que entendem deles e que sabem como criá-los, desenvolvê-los, produzi-los e melhorá-los.
• Não mais investirão diretamente em seus clientes, mas em pessoas que os atendem, servem e que sabem como satisfazê-los e encantá-los.
• Os departamentos de RH adotam estartégias de pessoas a fim de criar um diferencial de mercado, uma vez que a semelhança e qualidade dos produtos está cada vez mais próxima.

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Descrever o contexto no qual funciona a Gestão de pessoas:
“As pessoas dependem, em sua maioria, fundamentalmente das Organizações. Elas buscam nas organizações, seus resultados que se transformarão em seus objetivos pessoais e profissionais. Por outro lado, as Organizações dependem fundamentalmente das pessoas que são as principais geradoras de resultados”.
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