Auditoria

Páginas: 47 (11696 palavras) Publicado: 11 de agosto de 2013
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
INSTITUTO A VEZ DO MESTRE
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

ABIMAGERSON PORTELA PRADO

AUDITORIA INTERNA E A SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO
DECISÓRIO DAS EMPRESAS

Orientador: Mario Luiz Trindade Rocha

São Luís
2010

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
INSTITUTO A VEZ DO MESTRE
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

AUDITORIA INTERNA E A SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO
DECISÓRIODAS EMPRESAS
Monografia apresentada ao Instituto A Vez do
Mestre como requisito parcial para a obtenção do
título de especialista em Gestão Estratégica e
Qualidade.
Por: Abimagerson Portela Prado

São Luís
2010

AGRADECIMENTOS

A Deus, pelo dom maior que é
viver

e

poder

contemplar

as

suas

maravilhas em minha vida. Aos meus pais,
Abimael Alves Prado (In Memorian) eMaria José Albuquerque Portela Prado, por
todo amor, paciência e incentivo que me
dispuseram poderosos modelos de vida, a
quem devo tudo que sou. Aos meus irmãos
e sobrinhos que tanto amo. Aos amigos,
pelo apoio em todos os momentos. Aos
colegas que fiz durante as aulas presenciais
pela

demonstração

de

amizade

e

solidariedade nos momentos de atividades
em grupo. Aoorientador professor Mario
Luiz Trindade Rocha pelas orientações
seguras para elaboração deste trabalho
acadêmico. E a todos que de alguma forma
contribuíram para o enriquecimento deste
trabalho acadêmico.

DEDICATÓRIA

À minha família pelo apoio incondicional
em todos os momentos da minha vida.

EPÍGRAFE

“A auditoria interna tem por finalidade
desenvolver um plano de ação queauxilie a
organização a alcançar seus objetivos
adotando uma abordagem sistêmica e
disciplinada para a avaliação e melhora da
eficácia dos processos de gerenciamento de
riscos com o objetivo de adicionar valor e
melhorar as operações e resultados de uma
organização”.
William Attie

RESUMO

A auditoria interna passou a ser um instrumento amplo de controle para os
administradores, paraverificação sistemática da eficácia e eficiência das atividades
operacionais e identificação de todos os processos internos e políticas definidas pela
companhia, assim como de sistemas contábeis e de controle interno, estão sendo
efetivamente seguidos e que as transações realizadas estão refletidas contabilmente em
concordância com os critérios previamente definidos. O objetivo deste trabalhoacadêmico é demonstrar quais são os tipos de ferramentas que a auditoria interna possui
para ajudar os gestores para a tomada de decisões.

METODOLOGIA

A metodologia utilizada para elaboração do estudo foi explicativo, avaliado
através de pesquisas bibliográficas, de livros do ramo da área de contabilidade, auditoria
e administração, que trouxeram idéias referentes ao tema proposto.
Otrabalho apresentado reúne e socializam idéias de vários estudiosos e
pesquisadores, referente ao tema, como Almeida (2008), Attie (2007), Campos (2009),
Crepaldi (2007), Dias (2008) entre outros.
Para a realização desse trabalho fez-se necessário embasamento teórico,
através de pesquisa bibliográfica, relacionada ao campo dos saberes inerentes as área de
auditoria com a finalidade dealcançar os objetivos previamente traçados com resultados
positivos dentro do contexto das organizações contemporâneas e frente às diversas
demandas que o tema sugere e propõe.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................

08

Capítulo I

AUDITORIA.....................................................................................

11

1.1

Histórico .............................................................................................

11

1.2

Conceito .............................................................................................

15

1.3

Tipos de auditoria ...............................................................................

16

1.3.1

Auditoria externa...
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