Atuação estrategica

SUMRIO HYPERLINK l _Toc388017550 1 INTRODUO PAGEREF _Toc388017550 h 4 HYPERLINK l _Toc388017551 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc388017551 h 5 HYPERLINK l _Toc388017552 3 ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc388017552 h 7 HYPERLINK l _Toc388017553 3.1 PROCESSO DE RECRUTAMENTO................................................................ PAGEREF _Toc388017553 h 7 HYPERLINK l _Toc388017554 3.2 PROCESSO DE SELEO ............................................................................ PAGEREF _Toc388017554 h 8 HYPERLINK l _Toc388017555 3.3 GESTO DA ORGANIZAO......................................................................... PAGEREF _Toc388017555 h 9 HYPERLINK l _Toc388017556 3.4 RESULTADOS E INDICADORES DE DESEMPENHO................................... PAGEREF _Toc388017556 h 9 HYPERLINK l _Toc388017557 4 LEGISLAO TRABALHISTA PAGEREF _Toc388017557 h 10 HYPERLINK l _Toc388017558 5 CONCLUSO PAGEREF _Toc388017558 h 11 REFERENCIAS..........................................................................................................12INTRODUO Na moderna gesto de pessoas, os indivduos no so mais vistos como mero recurso ou patrimnio da organizao, mas com parceiro ou colaborador no alcance dos resultados organizacionais. O objetivo do estudo apresentar os resultados de uma pesquisa sobre a percepo de profissionais de gesto de pessoas da empresa AKAER. Akaer uma empresa de engenharia com sede em So Jos dos Campos, SP e especializada no desenvolvimento de aero estruturas e gesto de projetos turn Keys (do incio ao fim com entrega das chaves) para os mercados aeroespaciais e de defesa.Akaer foi fundada em 1992, e desde ento tem participado em programas aeroespaciais importantes em todo o mundo. Sempre empenhada em demandas do cliente, Akaer desenvolve suas atividades de acordo com os padres de qualidade mais exigentes e, desde 2001, o Sistema de Gesto da Qualidade Akaer ISO 90012000, certificado pelo CTA / IFI, o Instituto