A atuação estratégica da area de rh

A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH

PORTO VELHO-RO
2012

A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH

Trabalho de produção textual – 3º semestre do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR VIRTUAL .

PORTO VELHO -RO
2012
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH

INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessida de mudança do papel das pessoas nas organizações,especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na “moderna gestão de pessoas”, os indivíduosnão são mais vistos como mero “recurso” ou “patrimônio”da organização, mas com “parceiro”ou“colaborador ”no alcance dos resultados organizacionais. O objetivo do estudo é apresentar os resultados de uma pesquisa sobre a percepção de profissionais de gestão depessoas das empresas LORENTUR –Lorenço Turismo e Locação de Veiculos e Mercearia e Frutaria Progresso. A pesquisa caracterizou-se como exploratória e descritiva, sendo um estudo predominantemente qualitativo. A população da pesquisa compreendeu profissionais de organizações do setor de turismo e Secos e Molhados e Frutaria. Os resultados da pesquisa permitem demonstrar que os profissionais de recursos humanos das organizações pesquisadas percebem a sua área como de relevância estratégica para todo o funcionamento organizacional, à medida que trata das questões dos clientes internos e consumidores. Porém, também revelaram que esse papel estratégico ainda é pouco reconhecido pelos gestores das organizações, sejam elas do setor de turismo ou de secos e molhados..

DESENVOLVIMENTO QUALIFICAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS:

1. Nome da empresa: LORENTUR – Lourenço Turismo e Locação de Veiculos
Município de Localização: Fica localizada na Rua Gregório Alegre n.2241 , Bairro Flodoaldo Pontes Pinto aqui na cidade de Porto Velho.
Ramo de Atividade: Turismo Nacional e Internacional e Locação de Veículos.
Número de Funcionários: 10 funcionários ou colaboradores.

2. Nome da