ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇAO

ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO -TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH INTRODUÇÃO

A Importância do Profissional do RH :
O profissional de RH não tem apenas a função de gerenciar pessoas, mas também de prepara-las para o futuro. Esta misão requer visão acurada e ouvidos refinados, pois é necessário escutar as necessidades e troduzi-los por exemplo, em treinamentos. A importância do profissional de RH não é apenas preparar-se para executar suas funcões tecnicamente, é na verdade, entregar-se com corpo e alma a esta misão, é dedicar-se dia e noite, a árdua tarefa de gerenciar pessoas, coordenar gente, que em muitos caso não sabem que são e o que querem. A administração de pessoas é importante porque representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, desenvolvê-lo, adaptá-lo e incorporá-lo da forma que organização necessita.

ETAPA 1

As empresas com a necessidade de contratação de empregados necessitam obter informações do candidato que irá ocupar o cargo pretendido.Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: Ao contratar um funcionário o mesmo devera apresentar os seguintes documentos:

• Foto 3x4;
• Título de Eleitor;
• Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos);
• Carteira de Identidade (RG);
• Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
• Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos;
• Comprovante de escolaridade;
• CTPS;
• Cartão de vacina da criança menor de 7 anos;
• Comprovante de cadastro no PIS ou o número;
• Exame Admissional;
• Certidão de casamento;
• CPF;
• Comprovante de residência;
• Abertura de conta corrente;
• Antecedentes criminais.
• CNH

PASSO 3

MODELO DE CONTRATO DE