ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
TUTORA: THELMA MARIETE DOS SANTOS
TUTORA: SONIA MIDORI TAKAMATSU
PROFESSOR PRESENCIAL: ULISSES RODRIGUES VIEIRA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS

NOME DOS ACADEMICOS E RA

INTRODUÇÃO Conforme realização de pesquisas, analisamos que Administração é um processo que consiste nas atividades de planejamento, organização, direção e controle para alcançar os objetivos utilizando recursos humanos, materiais e técnicas, através de ferramentas sistematizadas. A importância da administração se nota quando se consolida efetividade aos esforços humanos. A administração ajuda a obter melhorias pessoais, de grupo, de materiais, econômicas e de relações humanas. Esses aspectos da administração se dão aonde queira que exista um organismo social, é o processo global de tomada de decisões orientadas a conseguir os objetivos organizativos de forma eficaz e eficiente, mediante o planejamento, organização e integração das pessoas envolvidas com a organização. Organização é o processo de arrumar e distribuir o trabalho, recursos e pessoas entre a organização, baseando-se no planejamento realizado, para poder alcançar os objetivos e metas da empresa. A área estratégica da empresa monta o planejamento das atividades a serem executadas por um departamento a curto, médio e longo prazo. Estuda cenários futuros e propõe os melhores caminhos a serem trilhados. A área de Recursos Humanos responde, primeiramente, por avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta. Assim, os profissionais desta área assessoram e planejam juntos com cada área da Organização, envolvendo ações de treinamento para capacitação, reconhecimento, suprimento de mão de obra qualificada e outros, a fim de atender todas as possíveis demandas futuras da empresa, buscando atrair os melhores talentos e integrando a