atps gestao de pessoas

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ
TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SUMARÉ/ 2015

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ

ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Fernanda Siqueira RA 8635262833 3° Semestre
Juliana Yamai RA 9025454112 2° Semestre
Lídia Oliveira RA 9911153400 2° Semestre
Mariana Germano RA 9088459114 2° Semestre
Rosana Kurita RA 8831397971 2° Semestre
Verediana Martins RA 9856494854 2° Semestre

SUMARÉ
2015

Desenvolvimento
Após realizar um estudo sobre a gráfica Impress, elaboramos esse estudo estratégico que auxiliará na tomada de algumas decisões para impulsionar a empresa no caminho certo.
O primeiro passo foi mostrar aos gestores atuais da empresa a importância de gerir corretamente os recursos humanos que a empresa possui afinal as pessoas podem potencializar os pontos fortes de uma empresa ou reforçar as fragilidades de acordo com a maneira que é tratada e gerenciada.
Desta forma a criação de uma área de Gestão de pessoas com profissionais qualificados é essencial, vejamos por que:

“ É a área de gestão de pessoas a responsável por criar uma relação positiva e construtiva de parceria e integração, o gerenciamento de pessoas nas organizações leva a eficácia dos colaboradores em busca dos objetivos pessoais e da organização.”

Objetivos da Gestão de pessoas:
Desenvolver um programa de treinamento e desenvolvimento profissional;
Assegurar a empresa uma vantagem competitiva;
Manter a qualidade de vida de todos os colaboradores;
Assegurar uma politica ética e de abertura;
Proporcionar aos colaboradores motivação.

Resultados da Gestão de pessoas:

Para começar então a desenvolver as pessoas de acordo com a cultura organizacional da Impress, o próximo passo foi estabelecer como isso será feito, através da missão visão e valores.

O terceiro passo, e não menos importante, é criar um modelo padrão de processo seletivo, afinal o recrutamento