Atps- gestão de pessoas.

[pic]
ANHANGUERA EDUCACIONAL- UNIDERP
Centro de Educação a Distancia
Tecnologia em Recursos Humanos

Nome(S):

ATPS- GESTÃO DE PESSOAS.

Belo Horizonte
Março 2013
[pic]
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
FACULDADE POLO EAD BELO HORIZONTE – UNIDADE 1
CURSO: TÉCNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

Nome(S):

ATPS-GESTÃO DE PESSOAS.

Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera unidade Belo Horizonte –, como exigência parcial da avaliação na disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da profª Tutora Adriana Oliveira.

Belo Horizonte
Março 2013

Gestão De Pessoas
Introdução
O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam, visando seus clientes e seus funcionários. Fazendo com que todos tenham os seus direitos respeitados, A mesma nos mostra como as empresas de pequeno e grande porte precisam dela, cada uma na sua proporção. Sendo assim a gestão de pessoas tem como objetivo proporcionar a competitividade às organizações alcançando seus objetivos e realizando suas missões. Proporcionar aos empregados, treinamentos, feedbacks freqüentes, para que os mesmos possam ter um alto conhecimento dentro da organização, assim aumentando a auto-estima e satisfação dos funcionários. Através da gestão de pessoas as empresas conseguem contratar funcionários que atendem as suas expectativas, conseqüentemente, um bom lucro. As empresas de pequeno e grande porte possuem dificuldade na contratação de pessoas e sentem a necessidade de implantar uma boa gestão dentro das instituições.
Etapa1 passo 1
Gestão