ATPS Gest O E Desempenho
3817 palavras
16 páginas
Universidade Anhanguera – UNIDERPCentro de Educação a Distância
Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Gestão de Desempenho
Professor Ead: Profa. Mônica Satolani
Tutor presencial: Profa. Emmanuelle Vieira
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
CLAUDIO MEDINA-RA: 378692
JEAN CARLOS PEREIRA DOS SANTOS-RA: 365096
JOÃO PAULO G. DE OLIVEIRA-RA: 366513
LUCIO ROMEIRO-RA: 368146
MARLON DA SILVA LINHARES-RA: 371087
AQUIDAUANA /MS
Outubro/2013
Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Proposta de Modelo de Avaliação por Competências.
Trabalho elaborado na Atividade Prática Supervisionada (ATPS) como avaliação complementar da disciplina Gestão de Desempenho, do curso gestão em Recursos Humanos, tendo como Professora mediadora Emmanuelle Vieira.
AQUIDAUANA /MS
Outubro/2013
SUMÁRIO
Introdução...................................................................................................................................3
Informação da empresa...............................................................................................................5
História da empresa.....................................................................................................................5
Missão, Visão e Valores..............................................................................................................5
Setor de RH da empresa Constrói...............................................................................................6
Quadro de competências.............................................................................................................6
Proposta de melhorias relacionada à Gestão de Desempenho....................................................8
Modelo de avaliação 360º...........................................................................................................9
Considerações