atps de relações sindicais

INTRODUÇÃO O Sindicato está sempre associado à noção de defesa com justiça de uma determinada coletividade. É uma associação estável e permanente de trabalhadores que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns. A instituição sindical surgiu, no século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela é um produto natural do próprio sistema capitalista que, ao diferenciar o trabalho do capital, torna necessária a existência de órgãos que representem os interesses de cada um.
As idéias sindicalistas ampliaram-se nas sociedades industriais da Europa e dos Estados Unidos, mais cedo do que no Brasil, devido ao processo de maior desenvolvimento industrial daquelas regiões. Na virada dos séculos 19 e 20, predominava no Brasil uma economia agrícola. Ainda no início do século 20, as jornadas de trabalho eram de 14 ou 16 horas A única função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. As restrições, ênfase adotada pela ação sindical, são determinadas pelo ambiente sócio-econômico, pelo sistema político, pela cultura (educação) e pela ideologia dos detentores do poder.
É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente. É lembrado por ser a organização que defende políticas coletivas e que luta pelo progresso dos trabalhadores.

A Empresa: Motors Brasil
A empresa Motors Brasil está cadastrada na Receita Federal do Brasil desde 06/09/2000 como sociedade empresarial limitada, com dois sócios e também é registrada na Secretaria da Fazenda e Planejamento do Distrito Federal no dia 19/09/2000 Começou com um capital de R$ 100.000,00, com um pequeno estabelecimento de serviço de manutenção e reparação mecânica de veículos, com no máximo 20 funcionários na cidade de Taguatinga – DF.