Atps relações sindicais

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

RONALDO DOS SANTOS VITALINO RA 296958

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS):

Treinamento e desenvolvimento

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

OSVALDO CRUZ
2012
RONALDO DOS SANTOS VITALINO

Atividades Práticas supervisionadas apresentadas ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera- Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina “Treinamento e Desenvolvimento”, sob orientação da Professora Profa. Ma. Karem Rojas e da professora-tutora presencial Cleonice Vilma dos Santos Almeida.

OSVALDO CRUZ
2012
Desafio: A equipe deverá elaborar um plano de melhorias das práticas de Gestão de
Desempenho para uma empresa identificada, por meio da análise dessa organização e da identificação dos pontos fortes e das oportunidades de melhorias destas práticas.
Este desafio é importante para que você construa novas dimensões para sua formação profissional, e uma visão aprofundada e ampla das necessidades dos negócios para o futuro.

Objetivo do desafio: Elaboração de um Plano de Melhorias das práticas de Gestão de Desempenho.

PLANEJAMENTO DE ABERTURA PARA UMA EMPRESA

Dados básicos da empresa fictícia a ser criada:
- Tipo de empresa: empresa do ramo de negócios imobiliários;
- Principal ramo de atividade: venda e aluguel de imóveis;
- Localização da empresa: Osvaldo Cruz-SP
- Porte empresa: pequeno

- Missão e valores: a empresa tem a missão de facilitar ao cliente a aquisição ou locação de imóveis disponibilizados por outros clientes, ou próprios da empresa, de forma a oferecer a segurança necessária, e proporcional ao tamanho e importância do bem comercializado, por meio de uma negociação orientada pela legislação vigente e baseada nos valores éticos da empresa,