Atps comportamento

O que é Pensamento Sistêmico?
Resposta:
O Pensamento sistêmico surgiu no século xx, foi uma forma de abordagem da realidade que contra posiciona ao pensamento reducionista ou cartesiano, que relativamente é visada à fragmentação que é responsável pela desigualdade social. O pensamento sistêmico frisa bastante e não concordando a desigualdade que envolve nossa sociedade, pois, poucas pessoas têm acesso às novas tecnologias atual. Pessoa que não tem uma vida financeira estável não consegue acompanha essa era.

O Líder na gestão de mudança? Resposta: O líder na gestão de mudança tem que ser pessoa confiante, que fazem as coisas acontecer, não ter o medo de correr riscos e são pessoas de ação com capacidade, agilidade. Mudanças acontecem a todo tempo. Mas não pode surgir do nada, pois, tem que ser planejada pensando no todo da empresa, as necessidades, equipes, mercados, produtos. Trazendo benefícios e satisfação. O líder sempre busca ter um bom relacionamento entre as pessoas envolvidas na empresa. Mas há também aqueles líderes que não se interessa em mudanças, esperam as coisas acontecer, ao invés de procurar ou gerar mudanças novas.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

I-Conceito: (Organização)
"Uma organização é uma unidade social, coordenada conscientemente que funciona numa base relativamente continua para alcançar um objetivo ou um conjunto de objetivo” (Green Berg e Baron, 1995).
Síntese:
A organização é composta por indivíduos ou grupos que agem de forma coordenada para obter uma finalidade. Contudo ter presente que sendo composta por vários Stakeholders ( acionistas, gestão, empregados, clientes, etc. ), com objetivos próprios, a organização é um espaço social de tensão e de equilíbrios dinâmicos entre os interesses dos grupos que