Ativos

1. Ativos intangíveis

1.1 Conceito
Nas ultimas décadas verifica-se que gradativamente há mudanças na sociedade com o avanço das tecnologias de telecomunicações, informática e de produção e assim a percepção e interpretação da sociedade também sofrem mudanças. Segundo Antunes (2008) esse periodo de mudanças é a transição de uma sociedade industrial para uma sociedade do conhecimento. Isto porque não se valoriza os recursos como terra, capita trabalho, a sociedade atual valoriza o conhecimento, e a forma de valorizar o ser humano.

Conforme Stewart (1997), os ativos intangíveis podem ser definidos como capital intelectual, e poder ter 3 classificações como: (1) Capital Humano que é o conhecmento, habilidade, capacidade, as experiências individuais dos colaboradores como também a criatividade do ser; (2) Capital Estrutural é a relação das ações empresariais e o capital humano da organização e (3) Capital do Cliente que é o valor das relações da empresa com seus stakeholders.

1.2 Importancia

De acordo com Sveiby (1998), as organizações doconhecimento não constituem necessariamente um tipo novo de organização ou “classe de empresa”. Observa-se, contudo, que as organizações de negócios, projetadas nos moldes eminentemente lineares, não gerenciam bem o conhecimento, pois não foram projetadas para tal.
As empresas precisam gerenciar o conhecimento pois as habilidades determinantes da eficácia organizacional precisam ser redesenhadas diante de um novo ambiente e de uma nova economia (STEWART, 1998).

A aplicação do conhecimento vem impactando, sobremaneira, o valor das organizações, pois a materialização da utilização desse recurso, mais as tecnologias disponíveis e empregadas para atuar num ambiente globalizado, produze benefícios intangíveis que agregam valor às mesmas. Esse conjunto de benefícios intangíveis denominou- se Capital Intelectual. O aparecimento desse conceito conduz à necessidade de aplicação de novas estratégias, de uma nova