Atividades Complementares

Nome: Andrea B. de C. Gomes
RA: 1201511
Pólo: Vila Ré
Atividades Complementares
Curso Extracurricular Administração de RH.

O curso inicia com o Conceito de Cultura Organizacional abordando a importância em identificar e avaliar o reflexo que a mesma emite nos funcionários. É através dessa cultura que você também traça o perfil dos funcionários a serem contratados e faz o planejamento estratégico para o desempenho das funções e a política de valorização e motivação da empresa.Nesse aspecto destaca-se a importância de lideres não na visão de poder, mas sim como forma de representar aquilo que a empresa apresenta como proposta de valor para o profissional seja aquele que esta iniciando na empresa ou o que já esta lá. Ressaltando a importância da empatia, troca de conhecimento, valorizando o trabalho da equipe enquanto o seu se realiza nos bastidores.Partimos então para a Execução de Programas de Treinamentos destacando que a cada dia que se passa as Corporações exigem profissionais cada vez mais qualificados. Nesse âmbito destacou a Política de valorizar o funcionário que já faz parte da mesma, com estratégias tais como capacitações, bolsas de estudos, entre outros.
Não podemos esquecer da Rotina de Recursos Humanos que se inicia com os procedimentos mais básicos conforme citados ADMISSÃO DE EMPREGADOS, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, CALCULOS DE HORAS, ENCARGOS SOCIAIS, FÉRIAS, 13º SALARIO, RESCISÕES, FOLHA DE PAGAMENTO.Sem mais o curso foi muito interessante e forneceu os quesitos importantes para um bom funcionamento da Área de Recursos Humanos, com conteúdo de fácil assimilação e bibliografia de alta qualidade.

Palavras-Chave: Politica, Recursos Humanos